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第1章（第2页）

老店长：“原来合作的那几个水果基地老板都快逼跳楼了。公司说要做售后服务，借着自己的大体量压着水果基地签不平等协议。送货过程中水果坏了，当天卖不出去的水果，都让水果基地老板赔偿。那几个老板一年忙到头，最后结账一看，亏了几千万的银行贷款。于是，股东和股东掐架，老公和老婆也掐架，夫妻俩气到住院。集体到集团闹事，被黑小伙砸流血了，也就不了了之了。然后整个行业做优质果品的都把公司拉了黑名单。国内找不到合作伙伴了，现在天天打广告和国外合作了。嗨。”

怪不得公司的采购部从来没差评，也没有亏损、也没有失误、也没有批评。原来，风险全部由果业老板担着了。

陈知夏心里默默的感叹，这也太狠了吧，从上到下全部压了一遍。

老店长突然又来一句：“呵呵，你以为这就完了？”

老店长：“后来水果口感降低，成本降低了，给加盟商的进货价格还变高了。比如猕猴桃给加盟商的进货价7块钱一个，零售价才7.6元。加盟商忙活了一天，感情就赚了6毛钱。每天店里忙死忙活，业绩看着很高，一天好几千，扣除成本和损耗根本不赚钱。说实在话，我感觉集团的水果是卖给加盟商的，不是客户。反正他们不管加盟商死活，就要营业额数据，继续拉加盟商进来玩合同。”

“就算卖不出去货，也必须要进货，强制分配水果。上次公司进了一批美洲桔子，给加盟商的进货价33块一斤，这哪是橘子，这是黄金呐。门店卖不出去，加盟商全自己摊了。所以客户吐槽水果贵，公司也不慌，反正都卖给了加盟商。然后，加盟商天天上抖某平台关注老板一顿吐槽，被删评论了。加盟商累死累活都不赚钱，纷纷在转店，拉新的加盟商入场就可以脱坑。”

合同有约定加盟商亏损超过一年才能解除合约，没解除合同前，每天都要进货新鲜水果。也就是说，这一年门店哪怕亏损了、没人买东西，每天都要贴钱进货。公司的水果全部由加盟商买单，品质差也要买单，赚的就是加盟商的钱。

想起小秋说的培训让管理层鞠躬下跪，又想突然想起余总每天跟大家说要做有良知的企业，陈知夏突然感觉有点好笑。

其实真正需要被教育被培训的人，从来都不是打工人。是那些拿着社会的资源不为国家、人民做事的人。

很多人有大钱了，都以为是他的能力赚来的。其实不是，猪站在风头上都会飞，他们只是资源分配的幸运者。所以群众必须对他们有要求，他们拿大众的钱，更需要社会责任感和意识，要回馈社会，而不是中饱私囊。

普通人不乏能人，只是没有好的机遇而已。

陈知夏看了一下时间：“不早了，我这边约了人，你先忙。”

顿了顿后说：“你怎么规划以后？”

老店长无奈的叹气：“走一步看一步吧，这边实在解决不了就离职。”

陈知夏拍拍她的肩膀：“跟着感觉走，不要让自己太难。”

老店长：“好的，谢谢陈总。”