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第十三章 未来的方向（第2页）

熊青春不开心了，心里暗自撇了撇嘴，气鼓鼓的瞄了李杰一眼。

‘不算就不算，有什么了不起的嘛！’

‘看在钱的份上，老娘忍了！！’

在座的另外两个人，刘量体和简娜见状不由得露出一丝微笑。

“言归正传，咱们公司的全称是德聚仁合人力资源有限公司，顾名思义，未来公司的主要业务就是人力资源方向。”

“不过，眼下是互联网时代，准确的说，随着智能手机的发展，未来会是移动互联网的时代。”

“任何团体、组织想要长久的发展都离不开与时俱进，公司同样如此，在这里，我敢断言，下个时代必定是移动互联网时代！”

“谁掌握了移动互联网，谁就把握住了时代主动权，谁就掌握了财富密码！”

“因此，关于德仁的发展，我制定了两个方向，两个部门，一个主要做传统的猎头顾问，当然，咱们只做ExecutiveSearch（高级人才猎头服务），中低端的业务将由新部门负责。”

“新部门主要以线上为主，网络招聘，费用少，成本低，信息覆盖面广，没有时间和地域的限制，51、智联、58、赶集网，都是其中的佼佼者。”

“招聘网站可以分为三类，综合类、垂直类以及社交类，像51、智联等网站都归于综合类。”

听到李杰这样给招聘网站分类，刘量体眼前一亮，虽然他在监狱里呆了很长时间，和外界的交流极少，但是人力资源是他的老本行。

这些年即便是在信息不畅的监狱里，他也一直在尽可能的搜集相关的行业信息。

网上招聘，他当然知道，不过用这种方式来区分网站类型，他倒是第一次听说。

‘有点意思。’

“综合类，看名字就知道，这类网站什么业务都做，从最底层的员工到最高层的CEO，只要有需求，网站就会有相关的业务。”

“而垂直类网站，它的专业属性会更强，只专注于特定行业、特定人群。”

“至于社交类网站，暂且不提。”

“简而言之，综合类网站追求的是大而全，垂直类网站则是小而精，前者的定位与德仁的理念不太符合，后者恰好可以与德仁互补。”