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第26章 产子与项目交接双重考验（第4页）

接下来的几天，林薇在家安心休养，陆衍彻底变成了“超级奶爸”，每天给孩子换尿布、喂奶，给林薇做营养餐，按系统“产后营养模块”的配方，顿顿不重样——早上是红糖鸡蛋小米粥，中午是当归黄芪乌鸡汤，晚上是鲫鱼豆腐汤，连加餐都是蒸苹果、煮红枣，生怕林薇和孩子营养不够。

刘婶也天天来帮忙，看着陆衍笨拙却认真的样子，笑着说：“以前看陆衍是个糙汉子，没想到当爹了这么细心，林丫头，你算是嫁对人了！”

林薇靠在沙发上，看着陆衍给孩子喂奶，心里暖暖的，手里却拿着系统打印的“县城老旧小区改造项目可行性报告”。系统预警后，她就没闲着，让赵文山收集了小区的基本情况，系统也生成了详细的方案，包括拆迁补偿优化方案、施工流程、成本控制，甚至连居民可能提出的疑问，都提前列了参考答案。

“陆衍，你过来看看，这是老旧小区改造的方案，系统说，这个项目要是拿下，咱们就能正式进入城市基建领域，为以后接商业综合体项目铺路。”林薇招手让陆衍过来，指着方案上的拆迁补偿部分，“你看，咱们的补偿方案比县里的标准高15%，还能选‘现金补偿’或‘房屋置换’，置换的房子在新开发的小区，比原来的大10平米，应该能说服大部分居民。”

陆衍走过来，坐在她身边，小心翼翼地把孩子抱在怀里，看了看方案：“方案是好，可拆迁是个麻烦事，20户居民，要是有几户不同意，项目就推进不了。还有宏业集团，上次被咱们收拾了，这次重组后肯定想报仇，咱们得小心。”

“放心，拆迁的事，我让赵文山先去跟小区的居委会主任对接，再找几户有威望的居民，先把补偿方案跟他们说清楚，争取他们的支持；宏业那边，系统已经预警了他们的‘低价抢标’套路，咱们的方案重点突出‘质量+民生’，比他们的低价低质有优势，还有咱们的省级企业认证，甲方肯定更信任咱们。”林薇笑着说，语气里满是底气。

正说着，赵文山打来电话，语气兴奋：“林队，好消息！省城高校的招聘季开始了，系统给的‘高级人才招聘绿色通道’能用了，咱们联系了省城建筑工程学院，他们有5名土木工程专业的大学生，想回咱们县发展，今天下午就来面试，您看，面试的标准怎么定？”

“重点看实操能力和责任心！”林薇立刻说，“让他们带毕业设计来，最好是基建相关的，比如公路、房屋施工设计；还有，问问他们愿不愿意去工地现场，咱们搞基建的，不能只坐在办公室画图，得懂现场施工。薪资方面，按系统标注的‘县城大学生薪资标准’，月薪300块，比国营企业高20%，还提供住宿，试用期过后，表现好的给项目分红！”

“好！我这就准备，下午保证把面试安排好！”赵文山挂了电话，林薇心里更踏实了——之前工业园区项目就凸显了人才缺口，尤其是懂钢结构、懂城市基建的工程师，这次招到大学生，团队的技术实力就能再上一个台阶。

下午，面试在加工厂的会议室举行。5名大学生穿着整齐的衬衫，手里拿着毕业设计，显得有些紧张。赵文山主持面试，陈虎和李二哥也在旁边，负责提问现场施工相关的问题。林薇虽然没去现场，但通过陆衍的手机，远程旁听面试。

第一个面试的大学生叫张磊，毕业设计是“乡村公路施工优化设计”，里面提到的“边坡加固方法”，跟系统推荐的方案很像。赵文山问他：“要是你负责的公路，施工时遇到暴雨引发边坡溜塌，你怎么处理？”

张磊立刻回答：“首先要停止施工，疏散人员，然后查看溜塌范围，要是小范围，用‘分层注浆’的方法加固，注浆深度根据土壤情况定，一般1-1.5米，还要做好排水，防止雨水再渗入；要是大范围，就得用‘挡土墙+注浆’结合的方法，保证安全第一，再赶进度。”

林薇在电话里听到，满意地点点头，让陆衍给赵文山发消息：“问他愿不愿意去工地，跟着陈虎学现场管理。”

赵文山转达后，张磊立刻说：“愿意！我学的是土木工程，就是想把理论用到实际中，去工地能学到更多东西！”接下来的4名大学生，也各有优势，有的懂钢结构设计，有的擅长成本核算，面试结束后，赵文山跟陈虎、李二哥商量，选出了5名大学生，全部录用。赵文山给林薇打电话，兴奋地说：“林队，5个人都录用了！他们都愿意去工地，薪资也满意，明天就能上班！”

“太好了！”林薇高兴地说，“让他们明天先去工业园区项目现场，跟着李二哥和陈虎熟悉情况，再按他们的专长分工，张磊负责公路相关的技术，王浩负责钢结构，刘敏负责成本核算，尽快让他们上手！”

晚上，陆衍给林薇端来鸡汤，笑着说：“人才招到了，老旧小区改造的方案也准备好了，咱们接下来是不是该推进拆迁的事了？我明天去跟居委会主任对接，怎么样？”

“好，你去对接，记得把补偿方案带好，跟主任好好说，争取让他帮咱们一起做居民的工作。”林薇喝了口鸡汤，系统突然弹出【人才招聘完成，团队技术实力提升30%，奖励“大学生培训补贴5万元”；与居委会主任对接线索：主任的儿子在外地打工，想回县城找工作，可推荐至咱们的加工厂做会计，解决主任的后顾之忧，助力拆迁工作推进】。

林薇眼睛一亮，赶紧跟陆衍说：“陆衍，明天去的时候，问问主任，他儿子是不是在外地打工，要是想回来，咱们加工厂正好缺会计，让他来上班，薪资250块，比在外地还高，这样主任肯定愿意帮咱们！”

陆衍点点头：“还是你想得周到！有了主任帮忙，拆迁的事肯定能顺利推进！”