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第56章（第2页）

徐婷婷点点头，附和道：“确实，还是沈未比较帅。”

白芷听到这句话笑了一声，然后收了收心神，开始工作。最近彭言可交给她的工作，让她进一步认识到人力资源部的意义。

不管是什么职位，都是有它存在的意义和价值。不管身在这个岗位上的人是做的什么工作内容，都没有人能够妄言去否定任何一个工作岗位存在的性质。

彭言可现在会带白芷参与面试，这种面试与白芷之前见过的沈未的面试有些不同。因为浅易现在是在大规模地招聘兴华科技的销售代表，所以每天来面试的人不下一百个。要单面是不可能的事情，所以分为五个人一组进行群面。

群面的时候，其实留给每个人展现自己的时间会很少。在这短短的几分钟内，你要让面试官看到你的能力，你的口才以及你的性格，所以你必须让别人看到你的闪光点，那么你才会脱颖而出。

就白芷自己而言，她是比较害怕群面的，因为她实在是无法掌控场面。有时候，你刚想说话，也许就被别人抢了先机，你的想法会被别人先行一步说出来。在群面的时候，最忌讳的无非就是一声不吭或是一直应和别人的看法，毫无自己的观点。

这对于白芷来说，是硬伤。她没办法做到在群面的时候，像个领导人的角色那样，带动讨论，只能做参与者，有时候甚至只是聆听者。这其实是非常危险的，要想让面试官看到你出色的地方，那你就必须把自己的才能展现出来。这根本不是该害羞的时候，更加不是耻于出口的时候。

群面是检验一个人口才以及思维能力最有效的方法，因为有对比，才有突出。

白芷突然觉得自己的第一份实习是人力资源部实习生，虽然和自己的专业非常不对口，但还是有很大好处的。

比如现在，她就是在学习面试的经验。她一直想不通她之前第一次的实习面试为什么会没通过，而现在，她在一步步地积累面试时候的注意点，这对她以后的面试来说，也是一面镜子。最起码，她知道了在面试的时候，如何去猜透面试官的意思，如何投其所好，把自己的闪光点亮出来。

之前很多人问过白芷以后的工作方向，白芷曾经都很迷茫地说没找到。可是现在，她却有些想往人力资源部这方面去发展了。虽然这个和她大学里所学的东西没什么共同点，而且非常不对口，但是她似乎渐渐有了兴趣。不过她也不敢肯定，这份兴趣，是不是又是三分钟热度。

也许看上去，人力资源部似乎人人都能做，但是那是以实习生的眼光来看的。你的上司所做的事情，比你想象中的要多很多，而这些事情，彭言可正在一步步地教她，白芷浑身的积极细胞都被调动了起来。

似乎当你对待一份工作的态度发生变化以后，你会认为所做的事情也都会变得有意义。白芷现在完全不觉得自己整天都像个机器一样重复性地工作，反而是觉得自己找到了发展的方向，有些兴奋地跃跃欲试。

她想起了之前自己买的关于人力资源方面的两本书，现在是时候该好好学习了。她不承认，这里面有沈未的影响，她只是找到了自己的方向。

沈未隔一段时间就会问彭言可，白芷的工作情况。彭言可现在已经习以为常了，就算他看出来沈未对白芷的过度关心，也不会去八卦。他已经想好了，这两人如果真在一起了，他一定好好地敲诈沈未一笔。他这个中间人，多费心啊，还要被沈未呛声。

沈未听到彭言可说白芷最近有在努力工作，甚至有时候还会做笔记，整个人跟打了鸡血似的，才放心地笑出来。

白芷要是下定决心认真地做一件事情，那么一定是无人能拦得架势，可惜他现在看不到。