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第8章 调整公司组织结构（第2页）

“哗哗哗——”大家立马兴奋的鼓起掌来。

等大家掌声落下，刘澈接着说：“下面是公司职位的任命：刘澈为九天科技总裁，王洪娜为总裁助理，秦立新为研发中心总监，薛大伟为数据中心总监，席置业为安全中心总监。同时公司安保问题由安全中心全面负责，我相信把安保问题交给一群黑客级高手来负责，以他们的智慧会将公司打造成坚不可摧的战斗堡垒。任命尚文启为运营中心总监，下设五个大区，肖振华为南方大区经理，田思思为北方大区经理，姚登科为西南大区经理，贾茹为东部大区经理，刘晨为中部大区经理。西部地区未进驻的城市由北方大区和西南大区继续跟进。薛晓娟为人力资源总监。秦丽敏为服务中心总监，下设三个部门，白小芸为财务部经理，张建诚为法务部经理，知识产权部经理由秦丽敏兼任。薛大伟为九天开单宝总经理，尚文启为副总经理。”

“九天科技接下来还将继续研发更多的软件产品，开单宝涉及的虽然也是个万亿市场，但并不是真正属于我们的万亿市场，我们还需要再去发展或者再去创造真正属于自己的万亿市场。以后只要有人提出新的软件产品，经过公司论证后，可先在公司内部成立虚拟公司，条件成熟后再设立子公司。公司负责投资，允许大家入股，没钱也可以公司先垫资以后从奖金里扣除。”

“经公司讨论决定，安全中心研发的九天网安宝已具备推广条件，集网路监测、联网预警、联合防御、信息伪装、信息炸弹、反向追踪、反向植入、反向潜伏、信息对抗等多种先进技术手段，同意设立全资子公司九天网安宝进行产品运营，黄金版每套一年1999元，可部署9台服务器，至尊版一年9999元，可以部署99台服务器。另外提供按时间收费的网络紧急救援服务。当客户网络遭受网络入侵或网络攻击的情况下，为客户争取抢救时间、抵挡入侵或提供反制措施。席置业为九天网安宝总经理，姚登科为副总经理。运营中心负责网安宝业务的宣传。这个项目以及后面公司要研发的产品，很多都是需要慢慢培育市场的，所以运营中心的担子很重。接下来，你们运营中心的单独组织讨论，研发相关人员留下安排今后的研发任务。”

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等其他无关人员离开后，刘澈接着说：“目前需要研发的工作有几个方向：一是自助停车场项目，替代现在人工收取停车费的诸多弊端。二是停车宝项目，就是附近哪个停车场有多少空闲车位。这两个项目有些关联性，如果不是自动停车场我们的软件就没法做接口，如果停车场是别人的软件，别人是否愿意配合我们做接口也比较麻烦。所以求人不如求己，我们必须要拿下足够多的停车场份额才行。三是近场社交，也就是附近多少距离内所有人语音互通功能，这个功能融入停车宝软件，这个功能要重点关注，也是以后我们要主推的一个软件里面最核心的功能。四是城市名片项目，能代表每个城市特点的景点、商业、特色小吃、特产，一定要精选，数量不用太多，这个也可以融入停车宝软件。”

“五是今日观点项目，每个人发的观点，参与投票的人数分SABCD级，观点赞同的比例分SABCD级，SS级为参与人数超多而且支持比较超高的观点，根据一个人发的所有观点的评出这个人的等级SABCD,不同等级的人在投票时的权重不一样。也就是说，你发的观点是得到大家认同的，你的等级和权重才高。同样，投票赞同或反对某个观点的，如果你是站在绝大多数一方的，假设达到80%的比例，你的等级和权重也增加，相反你在另外不足20%的一方等级和权重相对就降低。当然，赞同和反对是可以像开关一样改变的，可能这个观点我今天赞同，明天我就转变成反对了。大体这个思路，这也将是我们公司未来在舆论阵地的喉舌和试金石。立新，研发中心任务很重啊！”说到最后，刘澈对研发中心总监秦立新抱歉的一笑。

“任务重是好事，不过接下来研发中心需要大量招人了。”秦立新自从负责研发中心以来，日益有大将之风，研发工作再多再难从不抱怨，把全部心思都花在任务的梳理、拆解、分配和优化上，让整个研发中心的工作有条不紊合理的开展下去，刘澈才得以将工作重心放在公司的发展大计上来。

“研发人员这一块，你们研发中心自行决定就行。不过眼下着急用人，学校里不少导师都带的有在读研究生，平时也是要给他们安排课题作业的，与其花心思想课题，哪有我们这些实际的项目实在。下来我们都跟各自教导员多联络联络，帮我们跟多说说话，以后大家合作起来，这是双赢的事情嘛！”

“好，打在校研究生的主意，真有你的！哈哈哈！”秦立新心情似乎轻松了许多，顿时笑了起来。刘澈、薛大伟、席置业也跟着笑起来，王洪娜暂时还没有融入进来，安静的在刘澈身边坐着。

“洪娜，这是立新、置业，大伟你熟，我们都一个学校的，一个战壕的兄弟。现在是公司的合伙人，还是一个锅里吃饭。”工作的事情说完了，刘澈先给王洪娜介绍起来。

“这是洪娜，我的高中同学，这次特邀来帮我。走，大家一起先吃个饭，都互相认识一下。”

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