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下午一点多,集团总部的办公室里,李总翻看着手里的控股子公司名单,忽然抬头对欣禾说:“欣禾秘书,美姿服装公司被咱们集团控股后,是不是还没调新的董事长过去?”
欣禾正在整理文件,闻言停下动作,点头道:“是啊,董事长。子公司原来的董事长林美姿小姐前几天还打电话来问过,说想知道集团这边的安排。”
李总指尖在桌面上轻轻敲了敲,沉吟道:“嗯,我知道了。她要是再问,你就说过段时间会派人过去,让她先安心主持日常工作。”
“好的。”欣禾应着,心里却有点好奇——美姿服装公司是上个月刚完成控股的,按理说该尽快派人接管,怎么突然说要“过段时间”?
李总像是看穿了她的心思,解释道:“美姿的情况有点特殊,林美姿是创始人,在公司里根基深,员工大多是跟着她一起打拼的老人。要是贸然派新人过去,怕是会引起抵触,反而影响业务。”
欣禾恍然大悟:“您是想先让林小姐稳住局面,等大家适应了集团管理模式,再派董事长过去?”
“差不多是这个意思。”李总点头,“而且我还没找到合适的人选。派去的人不仅要懂服装行业,还得会处理人际关系,能跟林美姿好好配合,这可不是件容易事。”
他拿起美姿公司的业绩报表,眉头微蹙:“你看,他们的线下门店业绩一直在下滑,线上渠道又没打开,再这么下去,就算控股了也难有起色。派去的董事长必须得有魄力,能推动改革,还不能太强硬,得循序渐进。”
欣禾想了想,试探着说:“小媄董事长在优尚做得不错,要不……”
“她不行。”李总直接打断,“优尚刚步入正轨,离不开她。而且小媄的风格太刚,去美姿怕是会跟林美姿起冲突。”
欣禾点点头,不再说话。她知道李总心里自有打算,集团旗下子公司多,每个公司的情况都不一样,派谁去当负责人,确实得反复掂量。
正说着,内线电话响了,是林美姿打来的。李总示意欣禾接,自己则靠在椅背上,听着欣禾按照他的嘱咐回话:“林小姐,您放心,集团已经在考虑人选了,过段时间就会有安排……对,您先照常工作就行,有什么需要集团支持的,随时跟我们说。”
挂了电话,欣禾说:“林小姐听了挺高兴,说会好好盯着下半年的秋冬款发布会。”
“这就好。”李总拿起笔,在美姿公司的名单旁画了个圈,“让市场部把美姿近三年的客户数据整理一份给我,我得再看看他们的核心问题在哪儿。”
“好,我这就去安排。”欣禾拿起文件,转身往外走。
办公室里只剩下李总一人,他看着窗外的写字楼群,手指在桌面上轻轻摩挲。美姿服装有不错的设计底子,只是管理模式太老旧,要是能盘活,绝对是块好料子。
他忽然想起小媄之前提过的直播带货方案,或许可以让美姿也试试?只是这事还得等新董事长到位了再说,现在最重要的是找到合适的人。
手机响了,是小媄发来的视频请求,背景是优尚的展厅,她举着手机笑着说:“李总,你看我们新招的主播,一上午卖了五百多单!”
李总看着屏幕里她亮晶晶的眼睛,心里的凝重散去不少,笑着说:“不错,继续加油。晚上给你打电话,跟你说点事。”