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第130章 提拔科长（第2页）

作为常继杰的好兄弟及直管领导，李东沐在今晚的酒局中冲锋陷阵，常继杰跟在后面不间断的服务着，每向一个领导敬酒，李东沐就介绍一次常继杰。直到每位领导都喝尽兴了，拍着常继杰的肩膀喊兄弟有事尽管说的话时，李东沐才终于放缓了节奏。

整场酒局下来，五个人喝了五瓶茅台酒，要不是明天上午还要开常委会，估计还得一瓶喝。

在中央八项规定出台以前，这些县乡基层领导若是不会喝酒，那工作绝对不好开展，因此基本上都是一斤左右的酒量。

翌日，清晨。

李东沐如往常一样早早的来到县委大院，似乎昨天没有喝酒一样。

“茅台不愧是好酒。”李东沐心里喃喃道。

上午九点四十五分，在书记办公室召开书记专题办公会。

每当有重大议题或者人事议题时，都要提前召开书记办公会，也就是人们常说的五人小组会议。主要包括县委书记、县长、专职副书记、纪委书记和组织部长。

书记办公会的目的，就是为了统一思想，达成意见上的一致，以免在常委会上出现争吵及搁置的局面。

中午十点钟，常委会正式召开。

作为县委办副主任，李东沐自然有资格列席会议，只是在人事议题的时候需要回避。

今天的会议议题不多，商务局长孙勇将华盛医药项目引进作为三重一大的议题向常委会作了汇报。秦山镇党委书记周庆丰汇报了种植合作社及土地征收等资源要素保障的进展情况，县委书记陶阳特别做了强调，要求财政部门要千方百计保证前期资金，确保项目顺利落地。

普通议题研究后，便进行了人事议题。

本次的人事调整范围不大，主要是对乡镇的空缺副科级岗位进行补充，除了县委办陈岩下乡任副书记外，组织部办公室主任也下放到乡镇任党委委员、副镇长。

俗话说的好，近水楼台先得月。在提拔晋升还未完全规范的2009年，县委政府办公室和组织部永远都是提拔晋升的核心部门。

至于两个部门空缺出来的副科级职务，自然跟紧补上。

相比较前任科长陈岩，常继杰唯一的劣势就是事业编制，相比较行政编制的公务员，他还需要通过乡镇换届选举或者调任的方式调任为行政编制。

毫无意外，五人小组统一后的意见，在常委会上基本上都是全票通过。