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第514章 喜中透悲（第2页）

“会的。”

孙平安的心再次揪了一下，然后继续进行汇报。

“关于昨晚城市泵站发生的事情，建设局已经进行彻夜深查。经党组会议研究决定，对泵站站长给予警告处分。对副站长唐四虎给予撤职处理，并给予严重警告处分，给予政务降级处分……”

孙平安在汇报的时候，那种无助的恨意已经弥漫全身，尤其是得知唐四虎和出纳雨夜偷情，这种丑闻真是将建设局的形象都败光了。

“书记，我的汇报完毕，请您指示。”

李东沐将手中的烟头掐灭，然后静静的看着孙平安。

“没有意见，你可以回去休息吧。”

听到李东沐的回应，孙平安才如释重负。关于组织上会如何处理自己，此时已经不那么重要了。

孙平安离开后，李东沐便开始对昨晚发生的事情进行复盘。

自从来到江海区后，李东沐一直都在忙着抓班子的稳定和重点工作的推进，对干部队伍建设并没有特别的重视。

之所以发生昨晚的事情，实际就是作风浮夸的表现，更是懒政怠政、责任心缺失的表现。

转变工作作风，提升干部素养，才是杜绝此类事件再次发生的关键。

关于抓作风建设，尤其是基层作风建设，李东沐是有一套行之有效的方法和机制的。

遥想几年前刚入职隆腾镇的时候，镇里的风气比起现在可是要恶劣的多。当时不也是逐渐扭转过来了么。

“抓负面典型，树正面典型，常态化的督促指导，让全区各个单位部门站在一个平台上比一比、晒一晒，压力自然就来了。毕竟领导都是要脸面的。”

想到这里，李东沐将几年前关于“转提争”主题实践活动的工作方案从手机里翻了出来。通过删删改改，一份符合当前工作形势以及江海区实情的方案便出炉了。

“再一次推进转提争主题教育，一定要力戒形式主义、官僚主义。”

两天后，全区“作风能力大转变”专项行动会议正式召开。

这一次的专项行动不要求留痕，不要求做笔记，而是以定期的调度会议促进工作成效的转变提升。

会上，纪委书记郭辰峰宣读了以城市泵站为典型的负面案例，同时又梳理了几起典型的懒政怠政典型案例，建设局孙平安在大会上进行了表态发言。