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第1724章 神秘电话骚扰（第1页）

李东沐心头一紧，警惕地接了起来。

“李书记，别来无恙。”

电话那头，传来了那个熟悉的、经过处理的电子音，阴冷而戏谑。

“听说，你的巨鲸游进了一个到处是暗礁的浅滩？感觉如何？这只是一个开始。好戏，还在后头。希望你能撑得住。”

李东沐没有做出任何回复，电话便被挂断，盲音在寂静的办公室里回荡。

李东沐放下手机，走到窗前，看着晋阳沉寂的夜色，眼中却燃起了更加顽强的火焰。他拿起红笔，在作战图最上方，重重地写下了四个字：

浴火重生。

他知道，通往新生的道路，注定布满荆棘。但他和晋阳，都已没有退路，尤其是那个来自未知号码的、充满恶意的电子音警告，像一根冰冷的针，时刻刺探着李东沐紧绷的神经。

他知道，对手的报复和阻挠，绝不会停留在口头威胁和产业链狙击上。

果然，第一波实质性的冲击，来自看似最不起眼，却牵一发而动全身的环节-劳动力。

锂航时代人力资源部门的负责人，愁眉苦脸地向市人社局和项目对接专班沟通着。

“我们首批需要招聘五百名技术工人，要求中专或高中学历，具备基础机电知识，但是简历收了不少，真正符合要求的不到十分之一。而且，很多本地年轻人，宁愿去送外卖、跑网约车，或者等着接父辈煤矿的班，也不愿意进工厂，觉得不自由、没面子。”

与此同时，以周福海的“晋阳重工”为代表的本土企业，也开始抱怨“招工难”、“留人难”。一位小企业主在工信局组织的座谈会上大倒苦水：“以前是工人找活干，现在是活找工人。稍微有点技术的老师傅，都被外面高工资挖走了，留下的要么年纪大，要么技术不行，锂航时代一来，工资水平一抬，我们更招不到人了。”

劳动力市场的结构性矛盾瞬间凸显，一方面是高技术、高标准的企业招不到合格工人，另一方面是传统企业因劳动力流失和成本上升而步履维艰，大量的本地劳动力却因为技能错配和观念问题，处于“隐形失业”或低质量就业状态。

针对这些问题，李东沐也进行了多次调研和思考，并召开了专题会议。

“这是我们转型期必然要经历的阵痛，但阵痛不能变成长痛，必须立刻解决！”