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第2051章 创新发展（第1页）

方案的牵头人是林峰，李东沐嘴角浮起一丝笑意。这小子，挂职回来胆子更大了。

他拿起电话，打给林峰：“方案我看了，想法很好。但步子迈得这么大，厅里其他人怎么看？”

林峰在电话那头迟疑了一下，说：“省长，说实话，阻力不小。有些老同志觉得太激进，怕出乱子。特别是李厅长，他找我谈过两次，意思是要稳一点，先试点再推广。”

李东沐问：“李厅长是分管什么的？”

“分管人事和法规的副厅长，在厅里干了二十多年，威望很高。”林峰顿了顿，“省长，您有什么建议？”

李东沐说：“李厅长是老同志，他的担心不是没有道理。你去找他，好好谈一次。不是说服他，是听听他的意见，把他的担心变成方案的一部分。如果能把他争取过来，方案在厅里就好通过了。”

林峰说：“省长，我明白了。我下午就找他谈。”

下午三点，李副厅长来到了林峰办公室。

李副厅长五十多岁，头发花白。

林峰直接开门见山：“李厅长，我来是想听听您对改革方案的意见。”

李副厅长沉吟了一下说：“你的想法我理解，但科技成果转化这事，没那么简单。科研人员持股、兼职，听起来很美，实际操作起来问题很多。谁去评估成果的价值？谁来监督利益冲突？出了纠纷怎么办？这些都要想清楚。”

林峰认真听着，不时点头，等李副厅长说完，他才开口。

“李厅长，您提的这些问题，我们在方案里也考虑到了。比如成果评估，可以引入第三方机构；利益冲突，建立回避制度和申报机制；纠纷处理，设立专门的仲裁小组。当然，这些措施还需要细化。我想请教您，还有什么需要补充的？”

李副厅长看着他，目光里闪过一丝意外。他以为林峰是来争论的，没想到是来请教的。

他想了想，说：“还有一个问题，容错机制。改革嘛，难免有失误。但怎么区分是改革失误还是个人问题？这个界限要划清楚。不然，谁还敢干事？”