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第535章 意外惊喜，员工激动（第4页）

……我希望，在未来的某一天，当我们回望今天，能够自豪地说，我们为这个世界留下了不可磨灭的印记。

来科技集团不仅仅是一个企业，它更是一个承载着人类梦想的平台。

而每一位员工，都是这个伟大使命的践行者。”

郝强稍停顿了一下，他的演讲在雷鸣般的掌声。

瞧瞧，思想境界就是不一样。

当员工的薪酬待遇、福利保障、住房问题以及子女教育问题都得到妥善解决后，郝强的确有了足够的底气与员工谈论理想与使命。

毕竟，如果员工还在为房子和孩子的教育问题发愁，他们又怎么可能全身心地投入到工作中，为公司的发展贡献力量？

他们只是普通的打工者，没有公司的股份，生活的压力往往会让他们无暇顾及公司的长远目标。

如今，未来科技集团早已超越了这一阶段。

若不然，没钱的话，谈理想，谈个毛啊！

只有让员工无后顾之忧，他们才能真正与公司同心同德，共同追求更高的目标。

接下来，他的讲话让全场员工更加激动不已。

“根据集团新制定的年终奖绩效制度，公司的效益越好，员工的收获就越大。

当然，考虑到未来的经营风险，公司已经储备了大量资金。

未来十年，我们不需要为员工的工资和年终奖发愁。”

郝强稍作停顿，随后宣布了一个令人振奋的消息：“经过集团战略决定，今年的年终奖，在原来的基础上，所有员工将额外增加两个月的工资！

此外，集团还将为每一位正式员工发放20克的公司纪念金条，以感谢大家数年来的辛勤付出。”

今年，未来科技集团的总营收达到了4705亿元，按照公司的利润率推算，税后净利润肯定超过1500亿元。

集团员工总数约为6.4万人，年终奖增加两个月工资，意味着公司将多支出约15亿元。

而每位员工发放20克金条，按照当前的金价计算，公司将额外支出4.5亿元。