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第34章（第2页）

梁爽：“不是。”

苏承骏：“打车去的？”

梁爽：“昂。”

苏承骏：“呵，这时候怎么不提公共交通？”

梁爽乐了。

苏承骏跟她的沟通不再像甲方与乙方，这很明显。梁爽并不讨厌这一点，但没敢太当一回事。兴许他只是年轻，喜欢把跟身边人的距离拉近一点，图一个热闹活泼的氛围。抑或他单纯享受这种稍近一步的状态，暧昧是他的喜好。梁爽对生活的期待有限，比起别的，更想踏实赚点钱。

苏承骏确实很特别，也很对她胃口，可他跟工作的关联太紧，一个处理不好可能搞出大问题。她已经不是二十岁情窦初开的时候，现在最擅长装傻充愣和打太极。

不过生活也没放任她装傻太久，因为苏承骏本人就要来了。

前几年都在讲老品牌要跟电商结合，这几年忽然又一股脑地开始重线下体验还是四年前写的，现在情况又不一样惹。不要在意，看过就算。。维一做家居连锁，大到沙发橱柜，小到碗碟烛台，重的确实是个体验。前几年在苏承骏的主持下抓住电商风口，发展甩出同行一大截。如今线下成了兵家必争之地，苏承骏也想把线下拓展到几个更有经济活力的城市。

只是维一的销售品类众多，这个体量决定了线下选址需要慎之又慎。太繁华的地段，光是租金成本就便宜不了，丰富的人流量虽然会带来更多成交，但加上支出，性价比未必会高。维一有一套自己线下选址的方法论，只是在一个全新的地方，他们对风土人情和当地特色怕理解不够，苏承骏找了蓑衣帮忙把关，亦有政府关系方面的问题需要请教。蓑衣乐得应下，他不怕麻烦，正好借机与大客户绑定更深。

第二天徐迪先带着几个负责选址的人过来，他们一辆车。蓑衣带着梁爽一辆车，陪同一起。

梁爽忍不住感叹：“老板，我觉得咱们干的活儿不是乙方，是 babysitting。”

蓑衣先乐，很快带了几分郑重：“你说为什么我们这个算服务业，发票开出来都是服务费？因为比的就是服务。”

梁爽“嗯”了一声，听他说下去。

蓑衣道：“维一这种金主，你给他服务好了，只要朝代不换，换我们的可能性就很小。就算他想换，也会发现除了我们，别家做不到这种程度，那才是不可替代。”蓑衣很会见缝插针讲点人生道理：“你看做人做事除了图钱还图什么，图个不可替代，你真要做到这种程度了，还愁钱不来找你么？”

梁爽心说有几分道理。不过有一些她没提，蓑衣的工作优势在资源，不怕事多，甚至越多越好，越多越能玩得转；她的工作内容主要靠服务，是个非常吭哧的事，服务精细度提高一点，头发要掉一把。赚钱路数不同，付出的精力和投入回报比也不同。