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第281章 你打的是脸吗？（第17页）

炼钢厂的班子不团结，出现了裂缝，让李学武很不高兴。

这种态度直接决定了接下来的干部调整和分工的安排问题。

都不用隔月，总共都没过去俩星期，你看着安排不就来了。

杨宗芳被解除了副厂长的权利，再失去分管工作，下一步他就等着董文学给他重新分工吧。

调一个干部过去，打一个干部下来，就是总厂对于不听话的分厂干部的雷霆手段。

尤其是杨宗芳在站队问题上态度极端任性，李怀德对他的印象很不好。

李学武这边虽然压着火气，但对于他的不配合也是不耐烦了。

两人都在轧钢厂，自然不可能越过董文学直接对杨宗芳下狠手。

但在组织工作上，李学武一招就能让杨宗芳前功尽弃。

杨宗芳去炼钢的时候是李学武支持的，当时两人还处于很好的私交中。

但是，杨宗芳在董文学一事的做法上让李学武警觉了起来，甚至是反感于他。

喂不熟的白眼狼，留他何用。

让岑辅尧挂职生产基地管理中心主任，又兼任炼钢厂管委会副主任，分管后勤和安全，就是给炼钢厂的干部敲个警钟。

外放岑辅尧其实还有一个原因李学武没有提及，那就是李怀德属意岑辅尧任职炼钢厂的。

当初张国祁出事，后勤处需要有人顶上的时候，他就想安排岑辅尧上位。

到最后也没成，是书记那边给影响了。

这一次组织结构大调整，岑辅尧被李怀德调整到了经贸办，用意已经很明显了。

联合三产在京城，李怀德的眼皮子底下，用于德才合适。

而钢城山高水远，自然是用李怀德的人合适。

李怀德来这个电话是在问李学武的意见，也是在探究李学武的态度，进一步还有董文学的态度。