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第430章 这小子不正经（第4页）

以前组织结构完整的时候，每周都有组织学习，每天都有工作提醒。

现在管委会相对于以前在管理上有些散漫，或者说职权划分混乱，造成监管漏洞。

但对于学习和演练的态度，无论是以前还是现在，组织上从未打过折扣。

李学武这里不允许打折扣，下面在执行的时候谁敢打折扣，他就要把谁的帽子打折扣。

什么事都可以谈，什么事都可以商量，但唯独职工的人身安全不能谈，不能商量。

安全工作由李学武督办以来，生产事故明显降低，这是全厂职工感受最为深切的。

他对安全工作的严格要求已经到了偏执的地步，安全督查室和消防办公室每个月都要下来几次，严重的真给你贴封条。

就算是不停你机器，给你来个全厂通报，到时候年底的福利和奖金就全都没了。

也正是因为这股子狠劲，工人们见他下来检查安全生产也是又恨又爱。

恨的是他一来，下面就要抓的严，一点错都要提出来批评，全身都跟扎了绳子似的不松快。

爱他是因为自己稍稍一放松，便听见有车间出了生产事故，手指头没了都是小的，脑袋没了才吓人。

只有在这个时候，大家才会想起检查的严肃和认真，知道后怕。

李学武不愿意得罪人，更不愿意得罪干部。

但有的时候，有的工作就需要你认真对待，不惜发火骂娘。

高温车间工人出汗多怕热，甩膀子光着身子干活，大冬天的也全身都是冒油汗。

但叫李学武看见必然是要骂车间主任的，工人们听见了都觉得他骂的难听。

当然了，他是领导，骂人不会带脏字，更不会真的骂娘。

但他骂人不带脏字的时候才更难听，才更插心口窝，戳肺管子。

车间主任大多是副科级，甚至好多都是正科。

一般来说，到了副科级以上的干部，当着工人的面，领导都会给留面子，不会这么骂。

但在李学武这里没那一说，甭说科级干部车间主任了，就是副处级的部门领导，正处级的主管领导，他都点着名的训斥。