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第431章 你的错觉（第14页）

原因很简单，没人能阻止自己进步，这是所有干部的共识。

谷维洁可以允许在关键时期服从李怀德的领导，听从他的指挥，接受他的馈赠。

但在翻脸的时候，她也绝对不会手软，这不是私人恩怨，而是生态化的一种规则。

老李知不知道这种风险？

他当然知道，坐在那个位置上往下看，全特么都是敌人。

孤高绝顶，孤家寡人，周围没有任何朋友。

所以他的微操来源于对李学武的绝对引导，不是控制，他很清楚没人能绝对控制李学武，这比控制谷维洁还要不可能实现。

李学武的位置看似关联董文学，董文学又连通谷维洁，但他又给这种关系添加了一个不确定的因素。

那就是景玉农，协调两人达成合作关系，同时提升李学武的工作影响力，确定他在厂里的进步空间和未来。

董文学会如何？

谷维洁会如何？

下面的其他年轻干部又会如何？

你敢说老李下的这盘棋毫无道理？

李学武对他的评价很中肯：业务员能力像狗一样，盯人的能力像狼一样。

厂里的情况出现复杂生态是很正常的，因为确定了发展目标，所有人都在完成各自小目标的调整。

期间绝对要有碰撞和摩擦，就看协调和妥协的尺度了。

李学武如此从容是因为他笃定现在所有厂领导都不会给业务工作下绊子。

可这并不是搁置与程开元沟的理由，还是要谈。

他完全可以打申请，附上所有领导的签字需要，程开元敢不签？

但没必要，“扎实推进某某工作”并不是一句套话和空话，仔细思考，一定能看出真正的含义。