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第471章 一鸣惊人（第4页）

“嗯，这个解释好，比刚才那个显得成熟了”。

李学武倒是没在意左杰的假公济私，他知道罗云和周小白都在青年汇，这也算近水楼台先得月了。

“轧钢厂有一些福利，包括联合贸易和内部福利，我可以做主分配一些给到你们”。

他喝了一口热茶道：“服务部这边陆续的与轧钢厂的贸易供应链对接，你且等着分配就是了”。

“还有就是轧钢厂的内部资源，包括汽车和摩托车的优惠价格，厂教育系统的入学资格等等”。

李学武放下茶杯，看着左杰说道：“资源永远都不够多，就看你怎么用，光是用物质享受和正治资源来吸引会员是远远不够的”。

“青年汇也可以走出一条特色道路来，在成长中学习，在成长中锻炼，在成长中感悟”。

他缓缓点头，道：“就算未来青年汇的会员进不到东风一号俱乐部，走出去也得是个优秀的人物”。

青年汇难进，东风一号俱乐部更难进，这是标准认知。

青年汇可以考察工作和身份背景，吸纳会员进行培养和考察。

但东风一号俱乐部的筛选条件是卡死的，首要条件是副处级及以上。

也就是说，即便你加入了青年汇，但在青年干部时期没有走到副处级及以上的位置，你也进不了东风一号俱乐部的门。

这个门是虚拟存在的，但又切实存在的，门槛就是副处。

以前可以说王筝是正科，但她是最开始加入进来的，就像青年汇的罗云和周小白。

当然了，这两人是李学武正在培养的自己人，前途是有保证的。

李学武对青年汇给予了很高的要求和期望。

它不仅仅是东风一号的“培育田”，更应该是青年干部的孵化港。

以东城为根基，吸纳青年才俊加以培养和影响，再经东风一号俱乐部的教育和教导，势必会成为一颗明星。

东风一号暂时的吸纳标准是干部身份，在今年李学武有意与其他管理讨论商量，是要引入一些学者和科研人员，提高一下会员丰富度。

这里本就是互相学习和提升的场所，不是吃喝玩乐的游乐场。

不断引入新知识，新思想，在安全的熔炉里碰撞、反应、融合、发酵，直至产生新的思维基础。